Software per la gestione risorse umane

I gestionali integrati con la base dati paghe guidano e sostengono tutto il processo HR: recruiting, mappatura delle competenze, pianificazione e monitoraggio della formazione anche obbligatoria, cartella elettronica del dipendente, sistema premiante, welfare aziendale.  

SW gestione risorse umane

 FUNZIONALITÀ

  • raccolta e gestione  curriculum del personale e di candidati, anche tramite il sito aziendale
  • monitoraggio e supporto del sistema di valutazione dei candidati
  • gestione degli organigrammi, mansionari, competenze di ruolo
  • dossier del dipendenti, aggiornato con anagrafica paghe, contiene documenti e dati storici, gestione del curriculum professionale (mansioni, passaggi di livello e cambiamenti retributivi)
  • pianificazione e registrazione della formazione, monitoraggio della formazione obbligatoria
  • gestione dell’offerta formativa aziendale con possibilità di iscrizione diretta tramite piattaforma e valutazione delle attività
  • sistema di valutazione e incentivi con mappatura delle competenze di ruolo, valutazione in base alle policy aziendali, calcolo degli incentivi.